cd17ee809836e
Saltar a contenido principal
Soy Candidato/a Soy Empresa
Localízanos
Acceso Clientes Acceso proveedores
Logo Adecco
  • Trabajo Temporal
  • Outsourcing
  • Selección
  • Formación
  • Contacto Empresas
Marcado
Enlace a favoritos Favoritos
Has llegado al limite de ofertas favoritas. Para guardar una nueva oferta, por favor elimina una antes.
SOY CANDIDATO/A SOY EMPRESA
Oficinas Acceso Clientes Acceso proveedores
Trabajo Temporal Outsourcing Selección Formación Consultoría Insights Contacto Reforma Laboral Tarificador Adecco Institute
Compartir

Cerrar >

Llámanos 900 670 743 de Lunes a Viernes de 9:00 - 18:00h o rellena el siguiente formulario:

Elige la opción que más se adapta a ti

¿Buscas trabajo y tienes alguna duda?

Accede al formulario de candidatos para que podamos redirigirte a un experto en tu perfil y ayudarte mejor.

Contacto para candidatos

Contactar

Volver

Las 10 principales empresas agroalimentarias a tener en cuenta

company link

La industria agroalimentaria debe sus éxitos muchas veces a los métodos de trabajo empleados, ya que estas se basan en diferentes ámbitos como la tecnología, administración, gestión y recursos financieros.

Te contamos sus métodos de trabajo para aumentar la productividad lo máximo posible.


Trabajo temporal

Las 10 principales empresas agroalimentarias a tener en cuenta

Es muy interesante conocer cuáles son las 10 principales empresas agroalimentarias a tener en cuenta en el mundo, las cuales se encuentran presente en una gran cantidad de países.

 

Las empresas que dominan la industria agroalimentaria son las que pertenecen a países desarrollados, siendo China el principal productor, seguida de Estados Unidos y Japón, cuyas producciones se verán afectadas por las políticas económicas internacionales.


La industria agroalimentaria debe sus éxitos muchas veces a los métodos de trabajo empleados, ya que estas se basan en diferentes ámbitos como la tecnología, administración, gestión y recursos financieros.

Las 10 empresas que poseen más proyección dentro de la industria agroalimentaria

Actualmente, la industria agroalimentaria se considera como un negocio que crece de manera imparable a nivel mundial, siendo las siguientes 10 empresas las más importantes en el mundo:

  1. Nestlé

Es una industria agroalimentaria Suiza y se considera la primera empresa de alimentos a nivel mundial. Se caracteriza por dedicarse a la fabricación de lácteos, chocolates, alimentos infantiles, helados, productos de nutrición médica y comida para mascotas.

Posee una extensa gama de marcas muy reconocidas a nivel mundial como: Nespresso, Bonka, Fitness, Maggi, Buitoni, Purina, Nescafé, Kitkat, Nestea, entre otras.

  2. Associated British Foods

Es una empresa agroalimentaria del Reino Unido dedicada a la producción de azúcar, levadura para cerveza y otros ingredientes fundamentales para panadería y bollería.

Además, es muy conocida por los españoles por la marca Primark y por marcas como Dorset Cereals y Twinings.

  3. Coca-Cola

Empresa originaria de los Estados Unidos líder en bebidas, como el refresco Coca-Cola que es muy reconocido a nivel mundial, y que incluye otras bebidas o marcas como Sprite, Fanta, Nordic Mist, Powerade, Burn y Aquarius, entre otras.

  4. Danone

Industria agroalimentaria francesa especialista en la fabricación de productos lácteos y sus derivados, especialmente yogures. Además, vende productos de nutrición médica, agua embotellada y alimentos infantiles.

Siendo sus marcas filiales las siguientes: Actimel, Activia, Danacol, Lilupa, Aptamil. Font Vella o Lanjarón.

  5. General Mills

Es una empresa fabricante de cereales, la cual se destaca por las marcas Chocapic, Cheerios o Golden Grahams, entre otras.

  6. Kellogg’s

Empresa agroalimentaria estadounidense, líder a nivel mundial por la fabricación de cereales y galletas, dueño además de patatas fritas Pringles, entre otras.

  7. Mars

Compañía de los Estados Unidos que es considerada una de las mayores fabricantes de snacks y golosinas en el mundo, siendo muy reconocida por las siguientes marcas: Twix, M&M, Mars, entre otras y en comida para perro como Canin, Pedigree o Wiskas.

  8. Mondelez

Industria estadounidense que se le considera el rey del picoteo, siendo un reconocido fabricante de chocolates, galletas y golosinas, cuya presencia se encuentra en 165 países del mundo.

Las marcas representativas de la empresa son: Oreo, Toblerone, Trident, Halls, Milka, Philadelphia, entre otras.

  9. Pepsi Co

Industria agroalimentaria de los Estados Unidos líder en bebidas muy populares como la Pepsi, 7up o Aquafina, y también destaca por la fabricación de aperitivos como Lays, Cheetos, Doritos y Ruffles.

  10. Unilever

Empresa norteamericana líder en productos de cuidado personal y en la fabricación de helados, reconocida por las marcas Magnum y Corneto, el té Lipton y la mayonesa Hellmann’s, entre otras.

Métodos de trabajo en las empresas relacionados con plantillas flexibles y de temporalidad

 

Actualmente, las empresas se encuentran implementando nuevos métodos de trabajo, debido a la situación suscitada por la pandemia del COVID-19, por las transformaciones digitales, y los avances de la tecnología con el transcurso del tiempo.

Los métodos de trabajo alternativos al sistema presencial y temporal aplicados en las empresas, son los siguientes:

  • Tiempo de calidad

La empresa no establece un horario de trabajo, ni lugar para la realización del mismo, por lo que el empleado cuenta con una serie de objetivos que debe cumplir en un tiempo ya establecido. El empleado tiene un contrato con la empresa o empleador.

  • Trabajo remoto con horario

Es un método muy aplicado por la industria agroalimentaria, donde sus trabajadores tienen las mismas responsabilidades que cuando asisten a la oficina. La empresa controla los tiempos de forma remota, por medio de una plataforma de comunicación.

  • Modelo remoto plus

Método que consiste en organizar el trabajo de manera mensual, donde los trabajadores acuden una semana a la oficina y luego las tres semanas siguientes del mes el trabajo es remoto. Se combina la independencia del teletrabajo con la interacción presencial.

  • Trabajo a tiempo parcial

Se contratan profesionales para laborar por un tiempo menor a las horas establecidas a tiempo completo, es decir, por un tiempo parcial.

  • Trabajo compartido

Es un modo de trabajo a tiempo parcial en la que dos o más personas comparten la responsabilidad de un trabajo entre sí.

  • Trabajo a distancia de forma regular

Son trabajos que no se poseen un contrato en la mayoría de los casos o los trabajadores son subcontratados como los freelancer. Por lo general, este trabajo es temporal y se puede realizar en el hogar o espacios de coworking.

  • Trabajo híbrido

Es uno de los modelos más utilizados en las empresas agroalimentarias en todo el mundo, el cual se efectúa según los criterios entre la empresa y los empleados. Este consiste en trabajar dos días de la semana de modo presencial y tres días en la oficina.


Posts relacionados

soluciones-flexibilidad-entornos-incertidumbre1
Soluciones de flexibilidad en entornos de incertidumbre

Dejamos atrás el año 2022, un ejercicio que, sin duda, venía marcado por el cambio normativo que se avecinaba y que se puso de largo, definitivamente, finalizado el primer trimestre del año con el cambio de modelos contractuales que el tejido empresarial tenía a su disposición para la contratación de los trabajadores y, muy específicamente, para la contratación de los trabajadores eventuales.

Leer más
man working in the storage
Trabajadores de la construcción: una de las ocupaciones más diversas

En la actualidad, el sector de la construcción se encuentra necesitado de personal cualificado para cubrir la intensa demanda de obras en todo el país.

Si necesitas perfiles para tu empresa de construcción o eres un profesional de este sector, entonces en este artículo podrás encontrar información útil y oportuna. Sigue leyendo…

Leer más
Woman looking into a laptop
Sobrecarga de trabajo: cómo puedo solventar la sobrecarga de trabajo en mi empresa

Cuando se está atravesando por una temporada alta o un pico de trabajo y se opta por asignar más trabajos a los empleados, se corre el riesgo de crear una sobrecarga de trabajo. 

Hay una delgada línea entre aumentar el trabajo (mantenerlo acorde) y sobrecargar al empleado. Así, y sin tener intención, esto pudiese crear tensión y estrés laboral.

Si quieres evitar la sobrecarga de trabajo o solucionarla en caso de que ya se haya presentado, entonces te queremos ayudar a que consideres la opción del trabajo temporal como solución alternativa.


Leer más

Categorías

  • Consultoría
  • Empresa
  • Formación
  • Outsourcing
  • Atracción talento
  • Selección y reclutamiento
  • Trabajo temporal
×

EMPLEO

  • Descárgate nuestra app
  • Regístrate en Adecco
  • Encuentra trabajo
  • Ofertas de empleo
  • Blog de empleo
  • Trabaja en Adecco
  • Formadores Adecco
  • Preguntas Frecuentes

CIUDADES

  • Empleo en Madrid
  • Empleo en Barcelona
  • Empleo en Valencia
  • Empleo en Sevilla
  • Empleo en Bilbao
  • Empleo en San Sebastián
  • Empleo en Zaragoza
  • Empleo en Las Palmas de Gran Canaria
  • Empleo en A Coruña

GRUPO ADECCO

  • Adecco
  • Spring Professional
  • Modis
  • Fundación Adecco
  • LHH
  • Badenoch + Clark

EMPRESAS

  • Trabajo temporal
  • Outsourcing
  • Reclutamiento y selección
  • Formación
  • Consultoría
  • Reforma Laboral
  • Guía Salarial

CONTACTO

  • Contacto Candidatos
  • Contacto Empresas
  • Localízanos

SÍGUENOS

Política de Cookies Política de Privacidad Seguridad y Phishing Condiciones de uso Código de Conducta Política de seguridad en el trabajo  Política de seguridad de la información Políticas de calidad Auditoría Legal Reconocimiento buenas prácticas promoción de la salud Certificación ISO 45001 Registro Legal

Chat

 
 

¿Eres candidato/a y buscas ofertas de empleo?

Te ofrecemos empleo en todos los sectores de actividad para que encuentres tu trabajo ideal

Ver todas las ofertas de empleo
Cerrar
© 2025 Adecco